Prise de fonction: Immédiate

Durée: 1 an renouvelable

I. Qui sommes nous?

La Concertation Nationale de la Société Civile du Togo (CNSC-Togo) est un réseau dynamique d’acteurs indépendants et des organisations citoyennes du Togo. Créée en Juin 2002, la CNSC-Togo œuvre pour une meilleure collaboration entre les acteurs à la base dans les domaines de la promotion de la démocratie et du développement national. Depuis sa création la Concertation a mené plusieurs programmes de réflexions et d’actions pour : le renforcement de la société civile, le monitoring électoral, la surveillance de la situation politique et des droits humains, la promotion de la citoyenneté et de la démocratie à la base, etc.

La CNSC-Togo intervient dans les cinq régions économiques du Togo. Elle a son siège à Lomé et des démembrements dans 23 Préfectures. Elle a des relations privilégiées avec la communauté des Togolais de l’extérieur.

II. Responsabilités

Sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration, le Directeur Exécutif coordonne les actions du Secrétariat Exécutif de la CNSC-Togo. Il sera chargé de :

• Exécuter le programme d’activités et le budget arrêtés par le Conseil d’Administration,
• Apporter un soutien technique régulier aux démembrements régionaux et préfectoraux de la CNSC,
• Participer à la coordination et la réalisation des évaluations de besoins, des évaluations de projets et des enquêtes en collaboration avec les Chefs de Commissions spécialisées,
• Participer activement à la rédaction des propositions de projets consécutives aux évaluations de besoins, aux évaluations de projets, aux enquêtes et aux appels d’offres des bailleurs de fonds et des partenaires locaux et extérieurs de la Concertation,
• Aider au développement d’une stratégie sectorielle cohérente en vue de proposer à la CNSC des solutions en fonction des situations d’urgence dans le pays,
• Encourager la participation active des communautés de base dans les efforts de démocratisation et de développement et la mise en œuvre, afin d’améliorer l’impact et l’efficacité des actions de la CNSC-Togo,
• Identifier les besoins et élaborer les sessions de formation nécessaires aux équipes engagées sur les projets de la Concertation.
• Assurer la protection et la diffusion des publications de la Concertation,
• Administrer les biens mis à sa disposition par le Conseil,
• Rédiger les rapports d’activités et les soumettre au Conseil,
• Rendre compte de ses activités au Conseil d’Administration.

Autre
- Etre préparé à répondre à toute tâches complémentaires requises par le Conseil d’Administration,
- Produire un rapport de fin de mission à la fin de la mission.

III. Compétences requises

Compétences académiques et professionnelles

- Formation supérieure (Bac+4),
- Posséder une connaissance approfondie et une expérience significative dans la gestion de projet,
- Posséder une connaissance approfondie et une expérience significative dans la gestion des organisations, notamment dans le mouvement citoyen togolais,
- Appliquer ces connaissances et expériences dans la mise en œuvre d’un programme de travail orienté vers les résultats et d’une capacité à agir comme manager d’une organisation à vocation citoyenne,
- Posséder des capacités rédactionnelles et analytiques fortes,
- Posséder une capacité à hiérarchiser et présenter les problèmes efficacement de manière à assurer leur bonne résolution,
- Posséder une expérience significative en matières financières, administratives et logistiques,
- Posséder au moins une expérience antérieure dans la création et la conduite de sessions de formation,
- Si possible, posséder une expérience antérieure avec le(s) bailleur(s) de fonds du/des projet(s) d’appui aux processus démocratiques.

Qualités personnelles

- Etre Togolais (e), démocrate, politiquement indépendant (e), de bonne moralité

- Faire preuve d’enthousiasme et d’esprit d’initiative,

- Posséder des qualités de leadership au dessus de la moyenne,

- Pouvoir superviser des équipes pluridisciplinaires,

- Faire preuve d’une capacité à gérer son stress,

- Etre capable d’appuyer et conduire plusieurs activités simultanément,

- Etre capable de vivre et travailler dans un contexte sociopolitique difficile,

- Montrer des qualités de flexibilité et diplomatie.

IV. Conditions :
- Conditions de vie terrain difficiles
- Poste salarié + per diem (en fonction des activités)

Contact :
Envoyer CV, lettre de motivation et trois références à :
CNSC-Togo
BP 81190 Lomé Togo.
E-mail : cnsctogo@yahoo.fr (les candidatures par courrier électronique sont recommandées).
Date limite : le 6 mars 2006 à 17 H GMT.

APPEL A CANDIDATURE : SECRETAIRE ADMINISTRATIF

Prise de fonction: Immédiate

Durée: 1 an renouvelable

I. Qui sommes nous?

La Concertation Nationale de la Société Civile du Togo (CNSC-Togo) est un réseau dynamique d’acteurs indépendants et des organisations citoyennes du Togo. Créée en Juin 2002, la CNSC-Togo œuvre pour une meilleure collaboration entre les acteurs à la base dans les domaines de la promotion de la démocratie et du développement national. Depuis sa création la Concertation a mené plusieurs programmes de réflexions et d’actions pour : le renforcement de la société civile, le monitoring électoral, la surveillance de la situation politique et des droits humains, la promotion de la citoyenneté et de la démocratie à la base, etc.

La CNSC-Togo intervient dans les cinq régions économiques du Togo. Elle a son siège à Lomé et des démembrements dans 23 Préfectures. Elle a des relations privilégiées avec la communauté des Togolais de l’extérieur.

II. Responsabilités :

Sous l’autorité du Directeur Exécutif, le Secrétaire Administratif est chargé de la gestion administrative, du suivi budgétaire et de la supervision des projets mis en oeuvre par la CNSC-Togo :

- Suivi administratif et financier :
• Suivi des procédures administratives et financières de la CNSC sur une base hebdomadaire, notamment des rapports, de la gestion de trésorerie, etc.
• Préparation du rapport d’activités hebdomadaire à préparer en étroite collaboration avec les Chefs de Projet.
- Management :
• Management du personnel administratif et financier
• Visites régulières et formation auprès des équipes terrain
III. Compétences Requises :
• Licence en Administration, Gestion ou équivalent
• Très bon niveau écrit et parlé en Français
• Compétences en gestion financière, comptabilité et gestion d’équipe impérative
• 3 ans d’expérience professionnelle de préférence en environnement financier ou audit
• Capable de résister au stress, d’évoluer dans un contexte difficile et bonnes capacités d’analyse
• Bonnes compétences en communication

Qualités personnelles

- Etre Togolais (e), démocrate, politiquement indépendant (e) et de bonne moralité

- Faire preuve d’enthousiasme et d’esprit d’initiative,

- Posséder des qualités de leadership au dessus de la moyenne,

- Faire preuve d’une capacité à gérer son stress,

- Etre capable de vivre et travailler dans un contexte sociopolitique difficile.

IV. Conditions :
- Conditions de vie terrain difficiles
- Poste salarié + per diem (en fonction des activités)

Contact :
Envoyer CV, lettre de motivation et trois références à :
CNSC-Togo
BP 81190 Lomé Togo.
E-mail : cnsctogo@yahoo.fr (les candidatures par courrier électronique sont recommandées).
Date limite : le 6 mars 2006 à 17 H GMT.